Пособие по беременности и родам за 2010 год
Декретный отпуск (по беременности и родам) является оплачиваемым. Условно декретный отпуск делится на 2 части:
- до родов;
- после родов.
Общая продолжительность декретного отпуска:
- для случая с одноплодной беременностью 140 дней, если роды прошли без осложнений;
- для случая с одноплодной беременностью и осложненными родами 156 дней;
- для случаев многоплодной беременности 194 дня.
Рассматривая данные цифры подробнее, то по трем позициям можно поделить этот отпуск следующим образом:
|
до родов: |
после родов: |
|
70 |
70 |
|
70 |
86 |
|
84 |
110 |
Пособие по беременности и родам за 2010 год, должно выплачиваться не позднее 10 дней, после того, как были поданы все соответствующие документы. В дополнение можно сказать, что от дня, когда происходили роды, пособие по беременности не зависит и должно быть выплачено в полном объеме.
При расчетах Пособие по беременности и родам за 2010 год необходимо учитывать средний размер заработной платы за день.
Перед тем, как поговорить о примерах, сразу скажем, что если Вы обучаетесь в Вузе, то Вам положено 1100 рублей, если Вы обучаетесь в ПТУ, то 400 рублей.
К примеру Вы устроились на работу в январе или феврале 2010 года, а уже в мае, июне собрались взять декретный отпуск, в таком случае для расчета пособия по беременности и родам, Вам необходимо сложить весь доход с начала работы (с января или февраля) по май или июнь 2010 года, но именно за дни, когда Вы работали. Оплата не учитывается за дни, когда вы брали отгулы, уходили в отпуск или брали больничный. После этого вы складываете рабочие дни, в которые Вы работали (не учитывая отгулы, отпуск или больничный), а в конечном итоге разделить первое на второе. В 2010 году, максимальный размер пособия по беременности и родам 34560 рублей в месяц. Районные коэффициенты на пособие не действуют.
Так что здесь Вам необходимо усвоить, что рассчитывать пособие по беременности и родам за 2010 год необходимо исходя именно из среднего дневного дохода. А для этого необходимо полученную цифру по заработной плате именно на количество тех дней, когда вы работали.
Если рассматривать случай, когда вы устроились на работу и в итоге не работали ни одного дня, а сразу ушли в декретный отпуск, то для получения приблизительной цифры Вам необходимо разделить месячный доход на 30 – это и будет тем самым минимумом.
Необходимо еще упомянуть, что если вы сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вам необходимо вспомнить весь доход за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск.
Особым условием является наличие стажа, Вы должны отработать в компании 6 месяцев, в противном случае Вы будете получать пособие не более 1 МРОТ или 4330 рублей на данное время.
